各处（室）、系（部）：
根据省人事厅、省教育厅有关年度考核文件精神及《学院工作人员年度考核暂行办法（修订）》和《学院中层干部年度工作考核暂行办法》（以下简称“两个办法”）的要求，经2011年12月 5日学院党政联席会议研究，兹将2011年学院工作人员年度考核工作的有关事宜安排如下：
一、组织领导
㈠根据考核办法，成立学院考核工作领导机构
1.学院工作人员年度考核委员会
主 任：梁盛泉
副主任：张文兴
成 员：段生成 姜聪文 王锡旺 杨孝列 许延生张延贵
王祎才 王海涛 刘海贤 杨罗成 张承国 王治仓
张治俊 李和国 王海峰 赵象忠 孙福成
2.学院中层干部年度考核工作领导小组
组 长：张文兴
副组长：梁盛泉
成 员：段生成 姜聪文 王锡旺 杨孝列 许延生 张延贵
王祎才 杨世禄
㈡考核分组及各考核小组人员组成
根据学院实际情况，全院共分10个考核小组,对全体工作人员进行考核。
1.基础部考核小组
组长：张治俊 副组长：周凤雄 成员：部门民主推荐5人
2.畜牧系考核小组
组长：李和国 副组长：李克广
成员：马进勇 部门民主推荐4人
3.兽医系考核小组
组长：王治仓 副组长：王学明
成员：康程周 部门民主推荐4人
4.食品科学系考核小组
组长：赵象忠 副组长:张鹏程
成员：王福厚 部门民主推荐2人
5.车辆工程系考核小组
组长：王海峰 副组长：席爱学
成员：杨志平 部门民主推荐4人
6.机械工程系考核小组
组长：张承国 副组长：吴应昌
成员：张 毅 部门民主推荐4人
7.电子信息工程系考核小组
组长：孙福成 副组长：程根有
成员：张建国 部门民主推荐4人
8.非教师系列专业技术人员考核小组
组长:姜聪文 副组长: 王海涛
成员:张登辉 张治俊 张承国 王治仓 李和国 王海峰
赵象忠 孙福成 杨罗成 曹光豫 张旭红
9.工勤人员考核小组
组长：许延生 副组长：王祎才
成员：刘海贤 王海峰 段天青 张登辉 韩玉柱 张进隆
10．职员考核小组
组长:段生成 副组长：李贺贤 成员:贺得飞 杨世禄 张旭红
二、考核内容、方法和程序
1.院级领导的行政工作考核由省教育厅组织进行（拟定考核时间为2011年12月22日），其专业技术工作在兼职部门考核，管理岗位（职员）工作由职员考核组考核。
2.中层干部的行政工作考核依据《学院中层干部年度工作考核暂行办法》规定进行，其专业技术工作在兼职部门考核，管理岗位（职员）工作由职员考核组考核。
3.教职工的考核按照《学院工作人员年度考核暂行办法》（修订）的有关规定进行。
三、时间安排
㈠中层干部的考核
拟定于2011年12月24日召开由考核领导小组全体成员、全体中层干部和职代会代表参加的大会，统一进行述职（每个部门由一名主要负责人代表部门进行述职，述职时间控制在8分钟以内）和测评。如遇特殊情况，具体时间另行通知。
㈡其他工作人员的考核
1.12月15至18日，参加考核的人员准备个人总结（述职报告）及相关材料，并认真填写《甘肃省事业单位工作人员年度考核登记表》（在组织人事处领取）。各考核小组按照《考核办法》准备相关测评表，召开考核小组会议，具体部署考核工作。各类考核用表由各考核小组依照两个办法中的附表自行印制（组织人事部提供电子文档）。
2.12月19日至21日，各考核小组组织述职、测评和成绩汇总，并报考核委员会办公室（学院组织人事部代）审核。属直接确定优秀的人员，将个人的获奖证书原件和复印件（一式二份）提交学院组织人事部。
3. 12月26至12月30日，组织人事部完成《甘肃省事业单位工作人员年度考核优秀比例及人数核定表》报省人社厅事业处核定学院优秀等次比例和人数。
4.1月3日至4日，学院工作人员年度考核委员会依据省人社厅事业处核定的优秀等次人数，审定考核结果。
㈢公布（公示）考核结果
2012年1月5日，公布（公示）考核结果。
四、工作要求
1.年度考核工作涉及广大教职员工的切身利益，工作量大、面广，时间紧、任务重，各组负责人和工作人员要高度重视，认真学习和领会《考核办法》，实事求是、客观公正地对被考核人作出恰如其分的评价，不得徇私舞弊和乘机打击报复。要及早安排，务必按时完成工作任务。
2.要严格按照两个办法的要求进行考核，如遇特殊问题，由学院工作人员年度考核委员会、中层干部年度工作考核领导小组研究解决。
3.中层干部考核述职要突出重点，展示亮点，要实事求是，简明扼要，要突出在工作中所发挥的领导作用、做出的主要决策、采取的主要措施和履行职责中存在的问题。要实事求是，不夸大成绩，不回避问题。
二〇一一年十二月六日