2018年1月4日下午，学院2018年中层干部年度工作暨党风廉政建设考核大会在办公楼一楼会议室举行。学院领导、全体中层干部、教代会代表共117人参加了大会。党委副书记张延贵主持会议。

考核会上，党委书记、院长杨孝列对中层干部述职情况进行了点评，肯定了各部门、各位中层干部一年来在学院教育教学、学生管理、服务保障等方面做出的成绩，报告撰写详实，汇报精练，并指出了述职过程中存在的问题。结合述职，分析问题，即知即改，他对2019年干部述职考核提出了新要求，一是要提高会议质量，述职报告撰写要力求严谨，避免表述错误、内容错误和结构错误;强调述职与工作总结不同，中层述职要侧重履职和作用发挥，不能与工作总结混为一谈。二是突出学院中心工作，侧重对教学部门、学生工作部门、后勤保障部门等的考核评议;其他部门中层干部要提交高质量书面述职报告供代表评议。三是尽快凝练完成学院年度教学工作报告、学生工作报告和就业工作报告，审定后发布，让每一位教职工关注学院，关心学院。

张延贵在主持会议时就考核工作作了具体要求，要求各部门代表述职要紧密结合部门工作、岗位工作，突出重点、展示亮点，实事求是、简明扼要，要突出领导作用发挥、示范带头、主要举措和履职中存在的问题；民主测评要本着客观、公正、民主、注重实绩的原则，公平公正客观评价每一位干部。

会上，学院32个系（部）、处（室）负责人和驻村帮扶工作队队长、驻村第一书记，代表部门从2018年度思想政治工作、全年工作计划完成情况、进展情况、工作成效、问题和不足，个人遵守纪律情况、党风廉政建设执行情况和作风建设情况等方面，向大会分别作了述职。

述职结束后，参会人员对全体中层干部的工作业绩和党风廉政建设执行情况进行了民主测评。