各总支、支部:
为推进创先争优活动深入开展,按照院党委《关于开展创先争优破解难题主题活动的实施意见》(院党发〔2011〕32号)要求,在8月份开展的深入调研,找准难题阶段,各总支(支部)从学院实际出发,深入开展调查研究,通过多种渠道,广泛征求意见建议,广大教职员工积极建言献策,各抒己见,提出了很好的意见和建议。对征集到的意见和建议,学院党委高度重视,由学院创先争优办公室进行了全面的分析归纳,经研究,确定了学院需要破解的难题共19项,确定了责任部门和进度计划。现将《创先争优破解难题主题活动任务分解表》予以印发。
党委要求,学院创先争优办公室和各责任部门要高度重视,认真负责,及早谋划,分析研究完善措施,按进度计划,作出公开承诺,按期破解难题。学院将成立专门的督查组,对破解难题情况进行不间断督查和指导,切实推动工作落实。对破解难题中工作不力、进展缓慢、群众意见较大的部门和责任人,要跟踪问效。
特此通知。
附件:创先争优破解难题主题活动任务分解表
2011年8月30日
附件: 创先争优破解难题主题活动任务分解表(下载)
序号 |
需破解的难题 |
责任部门 |
责任人 |
协助部门 |
完成时限 |
一、注重内涵建设,提高办学质量和水平 |
|||||
1 |
进一步加强教学管理,提高人才培养质量。加强教学质量监控与评价力度,完善教育教学质量监督机制。加强实验实训基地建设,为培养高技能人才提供良好条件。 |
教务处 |
姜聪文 王锡旺 王海涛 |
教学督导室、科研开发处、各教学系(部) |
长期 |
2 |
强化教风、学风和师德师风建设,严肃考风考纪。严格执行教学有关制度和文件规定,加强管理和教育。 |
教务处 |
姜聪文 王海涛 |
教学督导室、各教学系(部) |
长期 |
3 |
加强招生就业工作和学生顶岗实习的管理力度,做好跟踪调查,提高学生就业质量,保障高质量就业。 |
招生就业处 |
杨孝列 汪公明 |
教学系(部) 学生工作部 |
长期 |
4 |
加快特色专业、精品课程、教学团队建设和教学名师培养,力争建成2-3个门省级精品课程、1-2个省级教学团队和1-2个省级教学名师。巩固发展传统优势专业,重点培育特色专业,积极创办与地方经济社会发展紧密结合的新兴专业。 |
教务处 |
姜聪文 王海涛 |
各教学系(部) |
2012年7月 |
5 |
努力创造条件,加强教职工队伍的培养特别是青年教师的培养力度;分批组织教职工外出考察学习,以开阔视野,更新观念。 |
教务处 |
姜聪文 王海涛 |
各教学系(部)、学院办公室 |
2011年12月 |
6 |
加强图书馆建设,健全管理制度,延长开放时间,聘用专业人员,提高服务质量。 |
图书馆 |
杨孝列 张进隆 |
|
2011年9月 |
二、加强领导班子和党员队伍建设,不断提高思想政治素质和管理水平 |
|||||
7 |
加强领导班子自身建设,改进工作作风,带头深入基层,关心师生学习、工作和生活。要坚持群众路线,凡涉及学院建设、改革、发展和师生切身利益的事,都必需广泛征求和听取群众的意见和建议,要进行广泛的调研和论证。领导干部要带头深入基层,关心师生学习、工作和生活。坚持党务、政务公开制度。 |
院党委 |
张文兴 梁盛泉 |
|
长期 |
8 |
加强党员的党性党风教育,改进工作作风。要进一步重视和加强理论学习,提高理论水平和政治素养;要进一步加强党员的管理、教育和培养,提高党性观念,充分发挥党员先锋模范作用。 |
党委宣传部 |
段生成 贺得飞 |
学院办公室 组织人事部 |
长期 |
9 |
强化监督机制,加强对中层干部的管理。要进一步加大中层干部管理、考核、监督力度和干部选拔任用制度,真正把会干事、想干事、能干事的同志选拔到领导岗位上来。 |
组织人事部 |
张文兴 张延贵 |
纪检监察室 |
长期 |
10 |
加强对学生党员的培养和教育,要以党建为核心,全面加强学生思想政治工作,提高新时期高校学生思想政治工作的主动性、针对性和实效性。 |
党委宣传部 |
杨孝列 贺得飞 |
组织人事部、学院办公室,各总支(支部)、团委、学生工作部 |
长期 |
三、以人为本,搞好服务 |
|||||
11 |
关心职工身体健康,每两年为职工做一次体检。 |
学院工会 |
杨孝列 |
|
2011年9月 |
12 |
改造维修西校区旧教学楼,满足食品科学系和葡萄酒专修学院教学、实验使用。 |
总务处 |
许延生 刘海贤 |
财务处 |
2011年12月 |
13 |
改造东校区环形马路,方便师生生活。 |
总务处 |
许延生 刘海贤 |
财务处 |
2011年12月 |
14 |
维修改造东校区风雨操场,改善学生体育活动条件。 |
总务处 |
许延生 刘海贤 |
基础部、财务处 |
2011年12月 |
15 |
统筹规划,做好校园环境的美化,创建优雅洁净的校园环境,营造良好的育人氛围。培育和引导学生养成良好的生活、卫生习惯,自觉维护校园环境。 |
总务处 |
许延生 刘海贤 |
学生工作部 |
长期 |
16 |
增强服务意识,提高服务质量,切实改善对学生的服务态度。实行首问责任制,增强服务的主动性。 |
各处室、系部 |
分管领导 |
纪检监察室 |
长期 |
17 |
购置大轿车一辆,解决学生外出实习和驻武职工通勤车的困难。 |
学院办公室 |
段生成 王祎才 |
财务处 |
2011年底 |
18 |
建立国家奖学金、助学金独立账户;建立批量代扣收费办法。 |
财务处 |
梁盛泉 李贺贤 |
学生工作部,各系 |
2011年8月底前 |
19 |
论证提出职工住宅楼建设方案。 |
总务处 |
许延生 刘海贤 |
财务处 |
2011年底前 |